Na het behalen van mijn Bachelor ‘Commerciële Economie’ in Utrecht ben ik in 2006 meteen gestart als IT Recruiter. In de eerste vijf jaar van mijn carrière heb ik zeer uitgebreide ervaring opgedaan. Tientallen of misschien wel honderden (ik ben de tel inmiddels kwijt geraakt) IT professionals en IT werkgevers heb ik kunnen helpen! Na vijf jaar voor een baas te hebben gewerkt merkte ik dat sommige zaken in deze recruitment branche beter konden. Met name de persoonlijke aandacht aan een professional, de match maken en dan altijd voor de lange termijn gaan.

Alweer ruim 5 jaar geleden ben ik met mijn eigen onderneming SerenIT gestart. In die tijd heb ik klanten voor het leven gemaakt maar blijf ik ook contact houden met IT professionals gedurende zijn of haar gehele carrière. Het volgen van je ambities gedurende je volledige carrière is de richtlijn van SerenIT. Langetermijn met goede focus op jouw persoonlijke ontwikkeling staan bij mij hoog in het vaandel!

Dagelijks sta ik in contact met opdrachtgevers en kandidaten. Door de diversiteit aan beide kanten zijn mijn gesprekken nooit hetzelfde. Voor mij is jouw persoonlijkheid minstens zo belangrijk als de ervaring die je tot op heden hebt opgedaan. Wat ik mezelf eigen heb gemaakt is om competenties goed in te schatten waardoor ik de juiste match kan maken met jouw profiel voor mijn opdrachtgevers. Ook vind ik het belangrijk om verder te kijken dan alleen het CV. Competenties en ambities zijn immers niet uit een CV te halen.

Binnen SerenIT richt ik mij op Java, .Net/C# en PHP en embedded Professionals. Maar ook overige competenties zoals SharePoint, Dynamics CRM, Ruby on Rails, Applicatiebeheer, Consultancy en zelfs (IT) Sales behoren tot mijn expertise! Deze focus heb ik aangebracht omdat ik de IT branche heel interessant vind. Ik ben zelf namelijk a-technisch maar ben erg geïnteresseerd en leergierig in hetgeen wat ik niet kan of wat ik niet weet. Dus als ik IT professionals zie en hoor praten over hun passie en liefde voor de techniek, dat zij bijvoorbeeld van niets, iets kunnen maken, dan word ik daar ook weer enthousiast van!

Tijdens mijn carrière bij De Koninklijke Landmacht ben ik altijd al geïnteresseerd geweest in de ‘Mens’. Zeker tijdens mijn uitzendingen naar o.a. Bosnië heb ik hierover veel geleerd. Subculturen ondersteunen via verschillende missies hebben mij gemaakt tot wie ik nu echt ben. Het hebben van de drive om mensen te ondersteunen tijdens zijn of haar carrière is dan ook voor mij de ultieme uitdaging. SerenIT is van origine een familiebedrijf (mijn broer Julian is de oprichter) en richt zich specifiek op de ICT branche. Zelf heb ik geen moment getwijfeld om zijn bedrijf te versterken met mijn reeds aanwezige kennis en ervaring uit toch een andere hoek.

Echter is het principe hetzelfde: “Samenwerken met mensen om samen tegelijk over de eindstreep te eindigen is in principe ook wat gebeurt in de recruitmentbranche.” Zodoende was de overstap van Militair naar Recruiter een feit!

Na een goede omscholing heb ik gemerkt in mijn leerproces binnen SerenIT dat ik de persoonlijke aandacht en de lange termijn visie zowel naar mijn kandidaten en klanten het allerbelangrijkste vind. Een carrière van een kandidaat duurt immers tientallen jaren waardoor het een kunst is om op de juiste momenten de juiste carrière opties aan te bieden. Het leukste daarnaast aan Recruiter zijn is het continu creëren van een win-win situatie voor de kandidaat en opdrachtgever

Inmiddels heb ik veel kandidaten kunnen helpen met leuke banen bij mijn opdrachtgevers! Dagelijks sta ik dan ook in contact met mijn opdrachtgevers en kandidaten. Door de diversiteit aan beide kanten zijn mijn gesprekken nooit hetzelfde. Voor mij zijn jouw persoonlijke wensen/eisen minstens zo belangrijk als de ervaring die je tot op heden hebt opgedaan. Wat ik mezelf eigen heb gemaakt is om competenties van de kandidaat goed in te schatten waardoor ik de juiste match kan maken met de vacatures van mijn opdrachtgevers. Ook vind ik het belangrijk om verder te kijken dan alleen het CV. Competenties en ambities zijn immers niet uit een CV te halen.

Binnen SerenIT richt ik mij op Java, .Net/C# en PHP en embedded Professionals. Maar ook overige competenties zoals SharePoint, Dynamics CRM, Applicatiebeheer, Consultancy en zelfs (IT) Sales behoren tot mijn expertise! Deze focus heb ik aangebracht omdat ik de IT branche heel interessant vind. Ik ben zelf namelijk a-technisch maar ben erg geïnteresseerd en leergierig in hetgeen wat ik niet kan of wat ik niet weet. Dus als ik IT professionals zie en hoor praten over hun passie en liefde voor de techniek, dat zij bijvoorbeeld van niets, iets kunnen maken, dan word ik daar ook weer enthousiast van!

Na mijn studie HBO Marketing en Management heb ik als Accountmanager commerciële werkervaring opgedaan in de media en advertising branche. Dit voornamelijk bij grote uitgeverijen zoals Dagblad Metro en Koninklijke Boom Uitgeverij.

Tijdens deze werkzaamheden kwam ik regelmatig in aanraking met het vak recruitment via diverse opdrachtgevers welke ik ondersteunde. Door mijn jarenlange ervaring als eerste contactpersoon met mijn opdrachtgevers heb ik geleerd om goed te luisteren naar wensen en behoeften van de klant. De uiteenlopende wensen en persoonlijkheden hebben me altijd al geïnspireerd, zo nu ook vanuit mijn functie als Recruitment Consultant waarbij ik ook nu mijn kandidaten optimaal wil ondersteunen voor zijn of haar IT carrière!

De oprichter van SerenIT (Julian Mulder) is al jarenlang (10 jaar +) een goede en betrouwbare vriend van mij en hij was benieuwd of ik interesse had om groei te geven aan de organisatie. Hij kon goed aanvoelen wat ik nog miste in mijn carrière tot nu toe, en dat is een ultieme uitdaging in een continu bewegende markt! Voor mij was het dan ook een bewuste keuze om onder de vlag van SerenIT te gaan opereren en te sparren met collega’s over de ontwikkelingen in een sterk competitieve markt.
Ik zie ieder gesprek wat ik heb met zowel mijn opdrachtgever alsook met mijn kandidaat als een kans voor nieuwe kansen! Van nature ben ik zelf ook zeer competitief ingesteld, dan wel op een gezonde en sportieve manier. Vanaf jongs af aan rij ik op hoog niveau wielerwedstrijden. Het is soms ontzettend afzien maar de voldoening is daarna ook groot!

Inmiddels heb ik een ware passie weten te ontwikkelen voor Recruitment en heb ik inmiddels veel kandidaten kunnen helpen met het vinden van een leuke nieuwe baan! Het werken met mensen en het maken van de ideale match liggen volledig in lijn met hetgeen ik het leukste vind om te doen! SerenIT geeft mij de ruimte om mijzelf steeds verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan een groot succesverhaal, dat zie je niet zo vaak bij ‘bureaus’ waar het meestal om 1 ding gaat (snel scoren en korte termijn relaties). SerenIT en ik gaan juist voor lange termijn en willen alleen die ondersteuning zijn voor de zoektocht naar de juiste vacature voor jou!

Door de persoonlijke sfeer, vrijheid, flexibiliteit en ruimte voor ontwikkeling bij SerenIT voel ik me helemaal op mijn plek. De energie die mijn werk mij geeft en de waardering die ik krijg van zowel klant als kandidaat maken dat ik elke dag met veel plezier naar mijn werk ga.

Binnen SerenIT richt ik mij op Java, .Net/C# en PHP en Embedded Professionals. Maar ook overige competenties zoals SharePoint, Dynamics CRM, Applicatiebeheer, Consultancy en zelfs (IT) Sales behoren tot mijn expertise! Deze focus heb ik aangebracht omdat ik de IT branche heel interessant vind.

Sinds het begin van 2016 ben ik werkzaam als IT Recruiter bij SerenIT Recruitment. Natuurlijk ben ik nog niet lang in het wereldje van de IT Recruitment. Echter werk ik nauw samen met 5 collega’s welke meer dan 20 jaar IT recruitment ervaring hebben. Iedere dag leer ik enorm veel van de leuke en interessante gesprekken met de kandidaten die ik spreek! Iedereen heeft zijn/haar eigen unieke verhaal met ook weer zijn/haar unieke wensenpakket als het gaat om een nieuwe uitdaging!

Mijn focus is 100% IT en daarom richt ik mij op Software Developers (Java, .Net, PHP en verder) maar ook op Software Testers, IT Consultants, Project Managers en Systeembeheerders. In geheel Nederland en op alle ervaringsniveaus. Dagelijks doe ik nieuwe contacten op welke ik direct kan helpen met passende carrière opties welke SerenIT heeft. Echter komt het natuurlijk ook vaak voor dat ik in contact kom met nieuwe kandidaten die ik op een latere termijn pas echt goed kan helpen omdat ze dan ook dan echt open staan voor een nieuwe uitdaging. Op deze manier ga ik dan altijd samenwerkingen aan voor de langere termijn.

Altijd elkaar op de hoogte houden van de mogelijkheden en dan op het juiste moment die juiste persoon helpen met de juiste vacature! Daar ligt voor mij de uitdaging waar ik ook veel energie van krijg.

Na het behalen van mijn opleiding Office Management ben ik gaan werken bij de Kijkshop als sales medewerker. Daar heb ik een jaar gewerkt met veel plezier maar miste ik wel de uitdaging. Vervolgens bood mijn neef Julian (Eigenaar SerenIT) de kans aan om bij SerenIT te werken.

Die kans heb ik met beide handen aangepakt en de uitdaging aangegaan! Verder woon ik samen met mijn vriend in Emmeloord en in mijn vrije tijd houd ik vooral van afspreken met vrienden en vriendinnen.